İş Kanunu: İşverenin çalışma saatleri ve koşullarını işçinin yararı göz önünde bulundurarak belirlemesi gerektiği, aksi halde işçinin haklarını ihlal etmiş olacağı hükme bağlanmıştır." href="ictihatdetay-11261-21hukukdairesi-Yargitay-21-Hukuk-Dairesi-2017-2869-Esas-2018-8740-Karar-Sayili-Ilami.html">Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2017/2869 Esas 2018/8740 Karar Sayılı İlamı ÖZET!
Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için bilgi@abakusyazilim.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.