Esas No: 2022/6139
Karar No: 2022/6905
Karar Tarihi: 01.06.2022
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2022/6139 Esas 2022/6905 Karar Sayılı İlamı
Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)
Alacak davasıyla ilgili olarak taraflar arasında yapılan yargılama sonucunda İlk Derece Mahkemesi davanın kabulüne karar vermiş. Ancak karar davalı tarafından istinaf edilmiş ve Bölge Adliye Mahkemesi kararı başvurunun esastan reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı tarafından temyiz edilmiş ve Dairemizin bozma kararı sonrasında İlk Derece Mahkemesi karara direnmiştir. Dosya incelendiğinde, deniz taşıma işi dışındaki diğer deniz işleri de 854 sayılı Kanun kapsamında düzenlendiği için, dava konusu uyuşmazlık 4857 sayılı Kanun yerine 854 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilmelidir. Taraflar arasında yaşanan uyuşmazlık, fazla çalışma ücreti alacağının hesabında 854 sayılı Kanun'un 28. maddesinde yazılı %25 zam oranının mı, yoksa 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 402. maddesinde yazılı %50 zam oranının mı dikkate alınması gerektiği noktasındadır. Dairemiz bozma kararında, fazla çalışma ücretinin hesaplanmasında 854 sayılı Kanun'un 28. maddesinin dikkate alınması gerektiği belirtilmiştir. 854 sayılı Kanun'un deniz işleri ile ilgili detaylı hükümleri için daha fazla bilgi için \"Deniz İş Kanunu Nedir?\" makalesine göz atabilirsiniz.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir.
Kararın davalı tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir.
Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı tarafından temyiz edilmiş ve Dairemizin 11.10.2021 tarihli ve 2021/9472 Esas, 2021/13998 Karar sayılı kararı ile bozulmuştur.
Dairemiz bozma kararına İlk Derece Mahkemesince direnilmesi üzerine karar davalı tarafından temyiz edilmekle 6100 sayılı Hukuk Mahkemeleri Kanunu’nun 373 üncü maddesinin beşinci fıkrası gereğince Dairemizce yapılan incelemede;
11.10.2021 tarihli ve 2021/9472 Esas, 2021/13998 Karar sayılı bozma kararına direnilmesine karar verilmiş ise de 4857 sayılı İş Kanunu'nun (4857 sayılı Kanun) "İstisnalar" kenar başlıklı 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde sadece deniz taşıma işi bu Kanun'un kapsamı dışında tutulmasına rağmen, 854 sayılı Deniz İş Kanunu'nda (854 sayılı Kanun) deniz taşıma işi dışındaki diğer deniz işlerinin de düzenlendiği görülmektedir. Deniz taşıma işi olmamakla birlikte deniz işi niteliği taşıyan bir işin söz konusu olduğu durumlarda özel hükmün üstünlüğü ilkesi gereğince işin öncelikle 854 sayılı Kanun kapsamına girip girmediği araştırılmalıdır (Mustafa Çenberci, İş Kanunu Şerhi, ..., 3. Baskı, 1976, s. 172-173).
Özel bir kanun olan 854 sayılı Kanun kapsamı ve özel hükmün üstünlüğü ilkesi dikkate alındığında, dava konusu uyuşmazlığa konu iş, deniz taşıma işi kapsamında değil ise de diğer deniz işleri kapsamındadır. Somut olayda da 854 sayılı Kanun'un 1 inci maddesinde aranan şartların da mevcut olduğu anlaşılmaktadır. Böyle bir durumda 4857 sayılı Kanun'un uygulanma imkânı bulunmamaktadır.
Dosya kapsamına göre taraflar arasındaki uyuşmazlık, fazla çalışma ücreti alacağının hesabında 854 sayılı Kanun'un 28 inci maddesinde yazılı %25 zam oranının mı, yoksa 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 402 nci maddesinde yazılı %50 zam oranının mı dikkate alınması gerektiği noktasındadır.
Dairemizin bozma kararında, fazla çalışma ücretinin hesaplanmasında 854 sayılı Kanun'un 28 inci maddesinin dikkate alınması gerektiği belirtilmiştir. Dairemiz kararının usul ve kanuna uygun olduğu anlaşıldığından dosyanın temyiz incelemesi için Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna gönderilmesine karar verilmesi gerekmiştir.
KARAR
Açıklanan sebeple;
Dosyanın YARGITAY HUKUK GENEL KURULUNA GÖNDERİLMESİNE,
01.06.2022 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için bilgi@abakusyazilim.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.
