Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2022/5424 Esas 2022/6380 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir.

Kararın davalı tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir.

Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı tarafından temyiz edilmiş ve Dairemizin 18.10.2021 tarihli ve 2021/10056 Esas, 2021/14417 Karar sayılı kararı ile bozulmuştur.

Dairemiz bozma kararına İlk Derece Mahkemesince direnilmesi üzerine karar davalı tarafından temyiz edilmekle 6100 sayılı Hukuk Mahkemeleri Kanunu’nun 373 üncü maddesinin beşinci fıkrası gereğince Dairemizce yapılan incelemede;

18.10.2021 tarihli ve 2021/10056 Esas, 2021/14417 Karar sayılı bozma kararına direnilmesine karar verilmiştir. Ancak 4857 sayılı İş Kanunu'nun (4857 sayılı Kanun) 4 üncü maddesinin "İstisnalar" başlıklı (a) bendinde sadece deniz taşıma işi bu Kanun'un kapsamı dışında tutulmasına rağmen, 854 sayılı Deniz İş Kanunu'nda (854 sayılı Kanun) deniz taşıma işi dışındaki diğer deniz işlerinin de düzenlendiği görülmektedir. Deniz taşıma işi olmamakla birlikte deniz işi niteliği taşıyan bir işin söz konusu olduğu durumlarda özel hükmün üstünlüğü ilkesi gereğince işin öncelikle 854 sayılı Kanun kapsamına girip girmediği araştırılmalıdır (Mustafa Çenberci, İş Kanunu Şerhi, ..., 3. Baskı, 1976, s. 172-173). Özel bir kanun olan 854 sayılı Kanun kapsamı ve özel hükmün üstünlüğü ilkesi dikkate alındığında; dava konusu uyuşmazlığa konu iş, deniz taşıma işi kapsamında değil ise de diğer deniz işleri kapsamındadır. Somut olayda 854 sayılı Kanun'un 1 inci maddesinde aranan şartların da mevcut olduğu anlaşılmaktadır. Böyle bir durumda 4857 sayılı Kanun'un uygulanma imkânı bulunmamaktadır. Dosya kapsamına göre taraflar arasındaki uyuşmazlık, fazla çalışma ücreti alacağının hesabında 854 sayılı Kanun'un 28 inci maddesinde yazılı %25 zam oranının mı, yoksa 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 402 nci maddesinde yazılı %50 zam oranının mı dikkate alınması gerektiği noktasındadır. Dairemizin bozma kararında, fazla çalışma ücretinin hesaplanmasında 854 sayılı Kanun'un 28 inci maddesinin dikkate alınması gerektiği belirtilmiştir. Dairemiz kararının usul ve kanuna uygun olduğu anlaşıldığından dosyanın temyiz incelemesi için Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna gönderilmesine karar verilmesi gerekmiştir.
KARAR
Açıklanan sebeple;
Dosyanın YARGITAY HUKUK GENEL KURULUNA GÖNDERİLMESİNE,

23.05.2022 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.