MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut olayda; davacının dava konusu alacakların artırılmasına yönelik ıslah dilekçesi verdiği, Mahkemece ıslah ile arttırılan miktarlara ilişkin kabul kararı verildiği, ancak arttırılan kısımların faizsiz hüküm altına alındığı anlaşılmaktadır. Davacı, ıslah dilekçesinde faiz talep etmese de dava dilekçesindeki faiz talepleri geçerliliğini sürdürmektedir. Islah dilekçesi ile dava dilekçesinde istenen faiz taleplerinin ortadan kaldırılması söz konusu değildir. Mahkemece bu yön gözetilmeksizin karar verilmesi doğru olmayıp, bozma sebebi ise de; bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu"nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
SONUÇ:
Temyiz olunan kararda hüküm fıkrasında yazılı olan;
"1- Net 7.885,06 TL Kıdem tazminatı alacağının 250,00 TL sinin iş akdinin fesih tarihi olan 09/07/2013 tarihinden itibaren işleyecek bankalarca mevduata uygulanan en yüksek banka faiz oranı ile birlikte bakiye tutarın ise faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
2- Net 1.778,22 TL İhbar tazminatı alacağının 250,00 TL" sinin dava tarihi olan 18/07/2013 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiz ile bakiye tutarın ise faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
3-%30 Takdiri indirim yapılarak kabul edilen net 2.357,33 TL Fazla Mesai Alacağının 250,00 TL sinin dava tarihi olan 18/07/2013 tarihinden itibaren bankalarca en yüksek mevduat faiz oranını aşmamak kaydıyla işleyecek yasal faizi ile birlikte bakiyesinin faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
4- %30 Takdiri indirim yapılarak kabul edilen Net 532,34 TL Genel Tatil Alacağının 250,00 TL sinin dava tarihi olan 18/07/2013 tarihinden itibaren bankalarca en yüksek mevduat faiz oranını aşmamak kaydıyla işleyecek yasal faizi ile birlikte bakiyesinin faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
5- %30 Takdiri indirim yapılarak kabul edilen Net 3.535,99 TL Hafta Tatili alacağının 250,00 TL sinin dava tarihi olan 18/07/2013 tarihinden itibaren bankalarca en yüksek mevduat faiz oranını aşmamak kaydıyla işleyecek yasal faizi ile birlikte bakiyesinin faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
6- Net 3.158,95 TL. Yıllık İzin Ücreti Alacağının 250,00 TL sinin dava tarihi olan 18/07/2013 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile bakiyesinin faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
7- Net 1.014,11 TL Ücret Alacağının dava tarihi olan 18/07/2013 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiz ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine," cümlelerinin çıkartılmasına, yerlerine;
"1- Net 7.885,06 TL kıdem tazminatı alacağının tamamına iş akdinin fesih tarihi olan 09/07/2013 tarihinden itibaren işleyecek bankalarca mevduata uygulanan en yüksek banka faiz oranı ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
2- Net 1.778,22 TL ihbar tazminatı alacağının 250,00 TL sinin dava tarihi olan 18/07/2013 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiz ile, bakiye 1.528,22 TL tutarına ıslah tarihi olan 23/01/2015 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
3-%30 takdiri indirim yapılarak kabul edilen net 2.357,33 TL fazla mesai alacağının 250,00 TL sinin dava tarihi olan 18/07/2013 tarihinden itibaren bankalarca en yüksek mevduat faiz oranını aşmamak kaydıyla işleyecek yasal faizi ile, bakiye 2.107,33 TL tutarına ıslah tarihi olan 23/01/2015 tarihinden itibaren bankalarca en yüksek mevduat faiz oranını aşmamak kaydıyla işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
4-%30 Takdiri indirim yapılarak kabul edilen net 532,34 TL genel tatil alacağının 250,00 TL sinin dava tarihi olan 18/07/2013 tarihinden itibaren bankalarca en yüksek mevduat faiz oranını aşmamak kaydıyla işleyecek yasal faizi ile, bakiye 282,34 TL tutarına ıslah tarihi olan 23/01/2015 tarihinden itibaren bankalarca en yüksek mevduat faiz oranını aşmamak kaydıyla işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
5-%30 takdiri indirim yapılarak kabul edilen net 3.535,99 TL hafta tatili alacağının 250,00 TL sinin dava tarihi olan 18/07/2013 tarihinden itibaren bankalarca en yüksek mevduat faiz oranını aşmamak kaydıyla işleyecek yasal faizi ile birlikte, bakiye 3.285,99 TL tutarına ıslah tarihi olan 23/01/2015 tarihinden itibaren bankalarca en yüksek mevduat faiz oranını aşmamak kaydıyla işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
6- Net 3.158,95 TL. yıllık izin ücreti alacağının 250,00 TL sinin dava tarihi olan 18/07/2013 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile, bakiye 2.908,95 TL tutarına ıslah tarihi olan 23/01/2015 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
7- Net 1.014,11 TL ücret alacağının dava tarihi olan 18/07/2013 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiz ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine," cümlelerinin eklenmesine, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 29.05.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.