Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)

İş Mahkemesi'nde görülen bir davada, davacı kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil, ücret alacaklarının ödetilmesini talep etmiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen kabul etmiştir. Davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiştir ve Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, dosyanın incelenmesi sonrasında yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddedilmesiyle birlikte, usul ve kanuna uygun olan hükmün onaylanmasına karar vermiştir.
Kanun maddeleri:
-Kanun gereğince ödenecek kıdem tazminatı: 1475 Sayılı İş Kanunu madde 14
-İhbar tazminatı: 4857 Sayılı İş Kanunu madde 17
-Fazla çalışmaya ilişkin ücret: 4857 Sayılı İş Kanunu madde 41
-Haftalık çalışma süresi: 4857 Sayılı İş Kanunu madde 63
-Yıllık izin: 4857 Sayılı İş Kanunu madde 53
-Ulusal bayram ve genel tatil: 4857 Sayılı İş Kanunu madde 46
-Ücret alacakları: 4857 Sayılı İş Kanunu madde 39.