Sosyal Güvenlik Kararları - Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/49493 Esas 2012/9437 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2009/49493
Karar No: 2012/9437

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/49493 Esas 2012/9437 Karar Sayılı İlamı

Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)

Davacı işçi, işverenine ihbar tazminatı, hafta tatili ve fazla çalışma ile ücret alacaklarının ödenmesi için dava açmıştır. Yerel mahkeme bu talebi kısmen kabul etmiştir. Bu karar davalı tarafından temyiz edilmiştir. Yargıtay, dosyadaki delillerin incelenmesi sonucunda yerel mahkemenin hükmünü isabetli bulmuştur ve bütün temyiz itirazlarını reddetmiştir. Bu nedenle, yerel mahkeme tarafından verilen hüküm ONANMIŞTIR.
Kararda geçen kanun maddeleri:
- İş Kanunu’nun 17. maddesi: İşçinin hafta tatili hakkını düzenler.
- İş Kanunu’nun 41. maddesi: İşçilerin fazla çalışmaları karşılığında alacakları ücretin hesaplanmasını ve ödenmesini düzenler.
- İş Kanunu’nun 17/1. maddesi: İşçilere haftalık 1 gün dinlenme hakkı sağlar.
- Türk Borçlar Kanunu’nun 609. maddesi: İhbar tazminatını düzenler.

9. Hukuk Dairesi 2009/49493 E. , 2012/9437 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, ihbar tazminatı, hafta tatili, fazla çalışma ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.