Sosyal Güvenlik Kararları - Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/26727 Esas 2012/9718 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/26727
Karar No: 2012/9718

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/26727 Esas 2012/9718 Karar Sayılı İlamı

Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)

Bu dava, davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesi talebiyle açılmıştır. Yerel mahkeme, davacının talebini kabul etmiştir. Davalı işverenin temyizi üzerine, Yargıtay dosyayı incelemiş ve yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddine karar vermiştir. Bu nedenle, yerel mahkemenin kararı onanmıştır.
Kararda geçen kanun maddeleri:
- İş Kanunu'nun 17. maddesi: İş sözleşmesinin feshi halinde işçinin kıdem tazminatına hak kazandığına dair hüküm içermektedir.
- İş Kanunu'nun 24. maddesi: İşçilerin yıllık ücretli izin haklarına dair hüküm içermektedir.
- İş Kanunu'nun 25. maddesi: İşçilerin ihbar tazminatına hak kazandığı durumları düzenlemektedir.
- Medeni Kanun'un 2. maddesi: Medeni Kanun'un amacını ve genel ilkelerini belirlemektedir.

9. Hukuk Dairesi 2011/26727 E. , 2012/9718 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesiini talep etmiştir.Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 26.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.