Sosyal Güvenlik Kararları - Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2019/1178 Esas 2019/4449 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2019/1178
Karar No: 2019/4449

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2019/1178 Esas 2019/4449 Karar Sayılı İlamı

Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)

Dava, işçinin yıllık izin hakkı konusunda açılmıştır. Mahkeme, davacının 18 yılı aşkın kıdeme sahip olduğunu ve yıllık izin hakkının İş Kanunu'nun 53/c bendi uyarınca 26 gün olması gerektiğini belirtmiştir. TİS Protokolü'nün bu süreyi aşağıda belirlememesi nedeniyle, protokole tabii dönemdeki yıllık izin hakkının 26 gün olarak belirlenmesi yasaya uygun bulunmuştur. Kararın temyiz talebi reddedilmiştir. Kanun maddeleri ise İş Kanunu'nun 53/c bendidir.

9. Hukuk Dairesi 2019/1178 E. , 2019/4449 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dosyadaki bilgi ve belgelere delillerin takdirinde isabetsizlik görülmemesine, kararın bozmaya uygun olmasına ve özellikle davacının protokolün yürürlüğe girdiği 18.09.2006 tarihi itibariyle 18 yılı aşkın kıdeme sahip olup, bu durumda yıllık izin hakkının İş Kanunu"nun 53/c bendi uyarınca 26 gün olduğunun ve TİS yada TİS Protokolündeki sürenin kanundakinden aşağı olmayacağının anlaşılmasına göre protokole tabii dönemindeki yıllık izin hakkının 26 gün olarak belirlenmesinin yasaya aykırı olmadığının anlaşılmasına göre, davalının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.02.2019 günü oybirliğiyle karar verildi.