Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)

Davacı kıdem tazminatı, ücret, harcırah, izin alacağı, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının ödetilmesi için davalıya dava açmıştır. Yerel mahkeme, davacının talebinin kısmen kabul edilmesine hükmetmiştir. Davalı avukatı tarafından temyiz edilen mahkeme kararı incelendikten sonra usul ve kanuna uygun bulunduğu gerekçesiyle bütün temyiz itirazları reddedilmiş ve yerel mahkemenin hükmü onanmıştır. Temyiz giderleri temyiz edene yükletilmiştir.
Mahkeme kararında geçen kanun maddeleri:
- İş Kanunu'nun 10. maddesi: İşveren tarafından işçiye ödenecek ücretin neleri kapsayacağını belirlemektedir.
- İş Kanunu'nun 24. maddesi: İşçinin ulusal bayram ve genel tatillerde ücretsiz izin hakkı olduğunu düzenlemektedir.
- İş Kanunu'nun 40. maddesi: İşçinin kıdem tazminatı hakkını düzenlemekte ve belirli şartlar sağlandığında işverenin işçiye kıdem tazminatı ödemesini gerektirmektedir.