MAHKEMESİ : Ağrı 1. Asliye Hukuk Mahkemesi
TARİHİ : 10/12/2013
NUMARASI : 2013/431-2013/490

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin işverence geçerli bir nedene dayanmadan feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan tazminata karar verilmesini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece feshin geçersizliğine, davacının işe aidesine, temsilcilik süresini aşmamak şartıyla fesih tarihi ile kararın kesinleşme tarihi arasındaki ücret ve diğer hakların ödenmesine karar verilmiştir.
Temyiz:
Hüküm davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
Dosya kapsamına göre davacının, su tahakkuk görevlisi iken bekçi olarak görevlendirildiği 13.02.2013 tarihinden itibaren işe gelmediğine dair tutanak tutulduğu ve iş sözleşmesinin de bu devamsızlığa isitnaden haklı nedene dayalı olarak 04.09.2013 tarihinde yazılı fesih bildirmi ile sona erdirildiği anlaşılmıştır.
Somut olayda davacının, davalı tarafça işe devam etmediği iddia edilen, hakkında devamsızlık tutanağı tutulan süreler içerisinde, daha önceden görev yaptığı tahakkuk servisinde ki işine devam edip etmediği veya geldiği halde işbaşı yaptırılıp yaptırılmadığı, işyeri kayıtları ve tanık beyanları ile tespit edilmelidir.
Öte yandan davacının hangi tarihler arasında sendika temsilcisi olduğunu gösteren belgeler getirtilmeden karar verilmesi de isabetsizdir.
Mahkemece açıklanan hususlar dikkate alınmadan eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 10.4.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.