Sosyal Güvenlik Kararları - Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/36323 Esas 2012/1250 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2009/36323
Karar No: 2012/1250
Karar Tarihi: 23.01.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/36323 Esas 2012/1250 Karar Sayılı İlamı

Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)

Davacı işçi, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma ve hafta tatili ücreti alacaklarının ödenmesi için dava açmıştır. Yerel mahkeme bu talebin kısmen kabul edilmesine karar vermiştir. Davalı avukatı, bu kararı temyiz etmiştir. Ancak Yargıtay, delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesi nedeniyle yerinde olmayan temyiz itirazlarını reddetmiş ve yerel mahkemenin kararını onaylamıştır. Kanun maddeleri olarak, SPK 32/4 ve spk 32/5 hükümlerine atıfta bulunulmuştur. SPK 32/4, işçinin ücretinin hesaplanmasında dikkate alınacak unsur, fazla çalışma ücretleri hakkında düzenlemedir. SPK 32/5 ise işçiye ödenecek yıllık izin ücreti hakkında düzenlemedir.

9. Hukuk Dairesi 2009/36323 E. , 2012/1250 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 23.01.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.