Sosyal Güvenlik Kararları - Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/520 Esas 2012/2489 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/520
Karar No: 2012/2489
Karar Tarihi: 31.01.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/520 Esas 2012/2489 Karar Sayılı İlamı

Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)

Bu mahkeme kararı, bir iş davasında boşta geçen 4 aylık sürenin tazminat ve diğer ödemelerde dikkate alınmaması nedeniyle kıdem tazminatı farkı, ihbar tazminatı farkı, izin ücreti farkı, jestiyon primi, ikramiye ve kıdem teşvik primi alacaklarına ilişkin bir uyuşmazlığı konu almaktadır. Dosya, Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin inceleme alanına girdiğinden dosyanın Başkanlar Kurulu'na sunulmak üzere Yargıtay Birinci Başkanlığı'na gönderilmesine karar verilmiştir.
Kararda geçen kanun maddeleri:
- İş Kanunu (4857 sayılı)
- İş Mahkemeleri Kanunu (5521 sayılı)

9. Hukuk Dairesi 2012/520 E. , 2012/2489 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Uyuşmazlık işe iade aşamasında boşta geçen 4 aylık sürenin tazminat ve diğer ödemelerde dikkate alınmadığından kıdem tazminatı farkı, ihbar tazminatı farkı, izin ücreti farkı, jestiyon primi, ikramiye ve kıdem teşvik primi alacaklarına ilişkin olup dosyanın temyizen incelenmesi Yargıtay 22. Hukuk Dairesi"nin görev alanı içerisine girmektedir.
Dosya 22. Hukuk Dairesi 19.12.2011 tarihinde uyuşmazlık iş ilişkisinden kaynaklandığından 2011/16349 E. 2011/7845 K. Sayılı ilamıyla dosyayı Dairemize göndermiştir.
Uyuşmazlığın incelenmesi görevi 22. Hukuk dairesinin görev alanına girdiğinden inceleme merciinin belirlenmesi açısından dosyanın Başkanlar Kuruluna sunulmak üzere Yargıtay Birinci Başkanlığına GÖNDERİLMESİNE, 31.01.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.