Sosyal Güvenlik Kararları - Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/2872 Esas 2012/2500 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/2872
Karar No: 2012/2500
Karar Tarihi: 1.01.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/2872 Esas 2012/2500 Karar Sayılı İlamı

Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)

Davacı işçi, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarını davalıdan talep etmiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen kabul ederek bir karar vermiştir. Davalı avukatı tarafından temyiz edilen karar, Yargıtay tarafından incelenmiş ve bozmaya uygun bulunmayarak yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazları reddedilmiştir. Kararda geçen kanun maddeleri: İş Kanunu'nun 24 ve 53. maddeleri. 24. madde, işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için istifa etmemiş olması gerektiğini, işveren tarafından işten çıkarılmış olması ya da sözleşmenin süresinin dolmasının gerekli olduğunu belirtirken, 53. madde de yıllık izin süresine ve ücretine ilişkin hükümleri içermektedir.

9. Hukuk Dairesi 2012/2872 E. , 2012/2500 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 31.01 .2012 gününde oybirliği ile karar verildi.