MAHKEMESİ : Söke 1. Asliye Hukuk Mahkemesi
TARİHİ : 27/03/2013
NUMARASI : 2010/201-2013/199

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedilmesi üzerine Söke 1. Asliye Hukuk Mahkemesinin 2008/241 esas-2010/168 karar sayılı dosyası üzerinden yapılan yargılama sonucunda hak kazandığı kıdem ve ihbar tazminatları ile , fazla çalışma hafta tatili, ulusal bayram genel tatil günleri çalışma karşılığı ücret alacaklarının belirlendiği, ilgili dosya üzerinden verilen kararın kesinleşmesi üzerine bakiye işçilik alacaklarının ve işlemiş faiz alacaklarının tahsili amacı ile işveren aleyhine başlattığı ilamsız icra takibinin davalının haksız itirazı üzerine durduğunu ileri sürerek, itirazın iptaline ve takibin devamına karar verilmesini talep etmiştir .
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının ilamsız icra takibine ilişkin itirazlarının haksız olduğu gerekçesi ile gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davalı aleyhine Söke 1. İcra Müdürlüğünün 2010/2367 sayılı dosyası üzerinden yürütülen ilamsız icra takibinde, davacının hak kazandığı kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil günleri ücret alacaklarına, fesih tarihinden takip tarihine kadar geçen süre için işlemiş faiz alacağı talep edildiği anlaşılmaktadır.
Kısmi dava ile davacının hak kazandığı belirlenen, ancak kısmi davada talep edilen miktar dışında kalan ihbar tazminatı ile yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil günleri ücret alacakları yönünden, işverenin dava tarihinden önce temerrüde düşürülmesi durumunda temerrüt tarihinden itibaren faiz yürütülmelidir.
Somut olayda, davalı işverenin icra takibine konu ihbar tazminatı ile yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil günleri ücret alacakları yönünden takipten önce temerrüde düşürülmediği görülmektedir. Bu durumda uyuşmazlık konusu bu alacakların işlemiş faiz alacak miktarları yönünden takibin devamına karar verilmesi isabetsizdir.
Ayrıca, kıdem tazminatı işlemiş faiz alacığı yönünden de, fesih tarihi ile takip tarihi arasında geçen süre için davacının hak kazandığı faiz alacağı miktarı bilirkişi incelemesi yaptırılarak belirlenmeli ve bilirkişi tarafından belirlenen bu miktar üzerinden takibin devamına karar verilmelidir. Eksik incelemeye dayalı karar verilmesi hatalı olup bu husus bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç : Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 29.04.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.