MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA :Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin davalı işverence feshedildiğini ve haklarının bir kısmına karşılık olarak 6.000,00 TL"lik çek ve 250,00 TL nakit para verildiğini, ancak aylık ücretinin net 1050 TL olması nedeniyle yapılan ödemenin eksik olduğunu ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma alacağının hüküm altına alınmasını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının aylık ücretinin fazla çalışma, yemek ve yol dahil brüt 725 TL olduğunu kendi isteği ile ayrılmasına rağmen tazminatlarının ödendiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, 4.994,58 TL kıdem tazminatı ve 421.31 TL ihbar tazminatı isteklerinin kabulüne fazla çalışma isteğinin ise reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda tanık beyanları ve emsal ücret araştırması sonucu davacının aylık net 1050 TL ücret aldığı kabul edilerek 6169.50 TL kıdem tazminatı, 2596.23 TL ihbar tazminatı ve 4575.08 TL fazla çalışma alacağı hesaplanmış, işverence ödenen 6250 TL.sinin hesaplanan fazla çalışma ücretinden mahsubu sonucunda fazla çalışma alacağının kalmadığı, artan (bakiye) miktarın ihbar tazminatından mahsubu ile işverence ödenmeyen 921.31 TL ihbar tazminatı ve 6169.50 TL kıdem tazminatı kaldığını belirtmiştir.
Mahkemece karar gerekçesinde de belirtildiği üzere işverence ödenen 6250 TL nin mahsubu sonrasında ödenmesi gereken kıdem tazminatı miktarının 6169.50 TL, ihbar tazminatı miktarının 921.31 TL olarak hüküm altına alınması gerekirken 4994.58 TL kıdem tazminatı ve 421.31 TL ihbar tazminatının davalıdan tahsiline karar verilmesi hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 16.02.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.