MAHKEMESİ : Niğde İş Mahkemesi
TARİHİ : 01/04/2013
NUMARASI : 2012/121-2013/95

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı, kıdem tazminatı alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalı temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının hizmet süresi taraflar arasında ihtilaflıdır.
Davacının davalı işverene ait işyerinde hizmet döküm cetveline göre 19.01.1996-19.12.2000, 17.09.2001-19.07.2012 tarihleri arasında çalıştığı, hizmet döküm cetveline göre 19.12.2000-17.09.2001 tarihleri arasında davalı işverenlikte çalışmasının görülmediği, ancak dosyada alınan bilirkişi raporuna göre çalışma süresinden sayılmayan bu dönemin kıdem tazminatında hesaba dahil edildiği ve mahkemece çalışma süresi yönünden hatalı olan bilirkişi raporu dikkate alınarak karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan hükmün yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 05.05.2014 gününde oybirliği karar verildi.