Sosyal Güvenlik Kararları - Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/4355 Esas 2012/4624 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/4355
Karar No: 2012/4624
Karar Tarihi: 20.02.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/4355 Esas 2012/4624 Karar Sayılı İlamı

Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)

Davacı işçi, haksız şekilde iş sözleşmesinin feshedildiğini ve kıdem ve ihbar tazminatının tahsil edilmesi gerektiğini belirterek davalı işverene dava açmıştır. Yerel mahkeme, davacının talebini kabul etmiş ve davalı işveren temyiz etmiştir. Ancak Yargıtay, delillerin takdirinde isabetsizlik görülmemesi ve kanuni gerektirici sebeplerin bulunması nedeniyle temyiz itirazlarını reddetmiş ve yerel mahkeme kararını onamıştır.
Kanun maddeleri: İş Kanunu (4857) – Madde 18, Madde 19, Madde 20.

9. Hukuk Dairesi 2012/4355 E. , 2012/4624 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalı ...Şirket işyerinde değişen alt işverenler işçisi olarak çalıştırıldığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 20.02.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.