Sosyal Güvenlik Kararları - Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/5896 Esas 2012/4712 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/5896
Karar No: 2012/4712
Karar Tarihi: 20.02.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/5896 Esas 2012/4712 Karar Sayılı İlamı

Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)

Davacı işçi, daimi kadroya geçmeden önceki aralıklı çalıştığı dönemlerde izin verilmediğini ve iş sözleşmesi sona erdiğinde karşılığı ücretin ödenmediğini belirtmiştir. Bu nedenle hak ettiği yıllık ücretli izinleri karşılığı ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkeme, davayı kısmen kabul etmiştir. Temyiz edildiğinde ise, Yargıtay, kararın bozmaya uygun olmadığına karar vermiştir ve hükmün onanmasına karar vermiştir.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu (4857) Madde 53 ve 64: Yıllık izin hakkı ve kullanımı hakkında düzenlemeleri içermektedir.

9. Hukuk Dairesi 2012/5896 E. , 2012/4712 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin daimi kadroya geçmeden önceki aralıklı çalıştığı dönemlerde izin kullandırılmadığını, iş sözleşmesi sona erdirilmesine rağmen karşılığı ücretin de ödenmediğini belirterek, bu dönemde hak ettiği yıllık ücretli izinleri karşılığı ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece bozma üzerine yapılan yargılama sonunda, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 20.02.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.