Sosyal Güvenlik Kararları - Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/5899 Esas 2012/4715 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/5899
Karar No: 2012/4715
Karar Tarihi: 20.02.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/5899 Esas 2012/4715 Karar Sayılı İlamı

Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)

Davacı işçinin daimi kadroya geçmeden önceki dönemlerde izin kullanamadığı ve iş sözleşmesinin sona ermesine rağmen buna karşılık ücretinin ödenmediği gerekçesiyle davalı işverenden yıllık ücretli izinleri karşılığı ücret alacağının tahsiline karar verilmesi talebiyle açtığı davada, mahkeme bozma üzerine yapılan yargılama sonucunda, davacının hak ettiği yıllık ücretli izinleri karşılığı ücret alacağına hükmedildiği belirtiliyor.
Kararda açıkça belirtilen kanun maddeleri olmamasına rağmen, işçilerin yıllık ücretli izin kullanımı konusunda haklarının olduğu, fakat bu hakların kullanımının iş sözleşmesi ile düzenlenebileceği ve karşılıklı anlaşmayla belirlenebileceği bilinmektedir.

9. Hukuk Dairesi 2012/5899 E. , 2012/4715 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin daimi kadroya geçmeden önceki aralıklı çalıştığı dönemlerde izin kullandırılmadığını, iş sözleşmesi sona erdirilmesine rağmen karşılığı ücretin de ödenmediğini belirterek, bu dönemde hak ettiği yıllık ücretli izinleri karşılığı ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece bozma üzerine yapılan yargılama sonunda, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 20.02.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.