Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/5911 Esas 2012/4727 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/5911
Karar No: 2012/4727
Karar Tarihi: 20.02.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/5911 Esas 2012/4727 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, daimi kadroya geçmeden önceki aralıklı çalıştığı dönemlerde izin kullanamadığını ve iş sözleşmesinin sona ermesine rağmen ücretinin ödenmediğini belirterek, davalı işverenden hak ettiği yıllık ücretli izinleri karşığı ücret alacağının tahsil edilmesini talep etti. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak bu talebin reddine karar verdi. Yargıtay ise, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle yerinde görülmeyen temyiz itirazlarını reddederek, yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun olan hükmünü onadı.
Kararda geçen kanun maddeleri:
- 4857 sayılı İş Kanunu’nun 52. maddesi (Yıllık Ücretli İzin Hakkı)
- 1475 sayılı İş Kanunu’nun 13. maddesi (İzinler)
- 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 41. maddesi (Sözleşmenin Feshi)

9. Hukuk Dairesi 2012/5911 E. , 2012/4727 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin daimi kadroya geçmeden önceki aralıklı çalıştığı dönemlerde izin kullandırılmadığını, iş sözleşmesi sona erdirilmesine rağmen karşılığı ücretin de ödenmediğini belirterek, bu dönemde hak ettiği yıllık ücretli izinleri karşığı ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 20.02.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.