Sosyal Güvenlik Kararları - Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/3256 Esas 2012/5767 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/3256
Karar No: 2012/5767
Karar Tarihi: 27.02.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/3256 Esas 2012/5767 Karar Sayılı İlamı

Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)

Davacı işçinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ve tazminat ile işçilik alacaklarının ödenmediğini belirtmesi üzerine, davalı işverenden kıdem ve ihbar tazminatı ile ödenmeyen işçilik alacaklarının tahsil edilmesi talep edilmiştir. Yerel mahkeme, taleplerin kısmen kabul edilmesine hükmetmiştir. Davalı işverenin temyizi üzerine, Yargıtay dosyadaki belgelere, delillere ve kanuni gerektirici nedenlere uygun olarak yerel mahkemenin hükmünün usul ve kanuna uygun olduğunu belirterek, temyiz itirazlarını reddetmiş ve yerel mahkeme tarafından verilen hükmün onanmasına karar vermiştir.
Kararda geçen kanun maddeleri: İş Kanunu'nun 485. maddesi, 479. maddesi ve 473. maddesi.

9. Hukuk Dairesi 2011/3256 E. , 2012/5767 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, tazminat ve işçilik alacaklarının ödenmediğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile ödenmeyen işçilik alacaklarının davalı işverenden tahsilini talep etmiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 27.02.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.