Sosyal Güvenlik Kararları - Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/7684 Esas 2012/6860 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/7684
Karar No: 2012/6860
Karar Tarihi: 05.03.2012

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/7684 Esas 2012/6860 Karar Sayılı İlamı

Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)

Dava, çalışanın kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesi istemiyle açılmıştır. Yerel mahkeme, talebi kabul etmiştir. Davalı avukatı tarafından temyiz edilen karar incelendikten sonra, temyiz itirazları reddedilmiştir ve hüküm ONANMIŞTIR. Kararı veren 9. Hukuk Dairesi'nin 2012/7684 E. ve 2012/6860 K. numaralı kararıdır.
Kanun maddeleri:
- Çalışma Kanunu'nun 17. maddesi: Çalışanın haklı sebeple iş akdini feshetmesi hallerinde işveren kıdem tazminatı ödemek zorundadır.
- İş Kanunu'nun 18. maddesi: İşçinin haklı sebepleri olmaksızın iş akdini feshetmesi durumunda işveren işçiye kıdem tazminatı ödemek zorunda değildir.
- İş Kanunu'nun 17. maddesi: İşverenin haklı sebepleri olmaksızın iş akdini feshetmesi durumunda işçiye kıdem tazminatı ödemesi gerekmektedir.

9. Hukuk Dairesi 2012/7684 E. , 2012/6860 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 05.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.