Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)

İş Mahkemesi'nde görülen bir dava sonucunda davacı, ikramiye farkı, ilave tediye farkı ve ücret farkı alacaklarının ödenmesi istemiyle dava açmıştır. Yerel mahkeme, davacının talebini kabul etmiştir ve karar temyiz edilmiştir. Yargıtay ise, dosyadaki yazılara, delillere ve kanuni gerekliliklere göre, tarafların temyiz itirazlarının reddedilmesine karar vermiştir. Bu nedenle, yerel mahkemenin hükmü onanmıştır.
Kararda geçen kanun maddeleri detaylı ve açıklayıcı bir şekilde şöyledir:
- İş Kanunu'nun 32. maddesi, işçilerin işverenlerinden aldıkları ücretin belirlenmesi ve ödenmesi hakkında düzenlemeler içermektedir.
- İş Kanunu'nun 38. maddesi, işçilerin haklı bir nedene dayanarak iş sözleşmesini feshetmeleri durumunda haklı nedenler ve belirli süreler içinde dava açmaları gerektiği konusunu düzenlemektedir.
- İş Kanunu'nun 65. maddesi, işçilerin işverenleri aleyhine açacakları davalarda, yasal süre içinde dava açma haklarını kaybetmemeleri için dikkatli olmaları gerektiğine dair hükümler içermektedir.