Sosyal Güvenlik Kararları - Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/23249 Esas 2013/19942 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/23249
Karar No: 2013/19942
Karar Tarihi: 01.07.2013

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/23249 Esas 2013/19942 Karar Sayılı İlamı

Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)

Davacı işçi, kıdem ve ihbar tazminatlarının davalıdan tahsiline karar verilmesi talebiyle dava açmıştır. Mahkeme, davayı kabul etmiş ve davalı avukatı tarafından temyiz edilmiştir. Ancak dosyadaki yazılara, delillere ve kanuni gerektirici sebeplere göre bütün temyiz itirazlarının reddiyle hüküm onanmıştır.
Kararda geçen kanun maddeleri açıklamalarıyla birlikte şu şekildedir:
- İş Kanunu'nun 17. ve 18. maddeleri işçinin haklarını düzenler. İşçi, işveren tarafından belirli sebepler olmadan işten çıkarıldığında kıdem tazminatı almaya hak kazanır. İhbar tazminatı ise işveren tarafından belirli bir süre önceden işçiye bildirim yapılmadan işten çıkarılması durumunda ödenir.
- Türk Borçlar Kanunu'nun 479. maddesi ise kıdem ve ihbar tazminatının ödenmesi gerektiğini belirtmektedir.

9. Hukuk Dairesi 2012/23249 E. , 2013/19942 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 01.07.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.