Sosyal Güvenlik Kararları - Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2013/5263 Esas 2013/20621 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/5263
Karar No: 2013/20621
Karar Tarihi: 05.07.2013

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2013/5263 Esas 2013/20621 Karar Sayılı İlamı

Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)

Davacı işçi iş sözleşmesinin geçersiz neden olmadan feshedildiğini iddia ederek İş Kanunu'nun ilgili maddeleri uyarınca feshin geçersizliği ve işe iadesi talebinde bulunmuştur. Ancak iş mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Davacı avukatı tarafından yapılan temyiz başvurusu sonucunda Yargıtay, dosyadaki delillerin ve kararın dayandığı kanuni sebeplerin görülmemesine dayanarak temyiz itirazlarının reddi ile hüküm sonucunun onanmasına karar vermiştir. Kanun maddeleri olarak ise İş Kanunu’nun 18. ve devamı maddeleri uyarınca fesih geçersizliği ve işe iade talebinde bulunulduğu belirtilmiştir.

9. Hukuk Dairesi 2013/5263 E. , 2013/20621 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek 4857 sayılı İş Kanunu"nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 05.07.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.