MAHKEMESİ :İş Mahkemesi


Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 01.05.2003-09.08.2007 tarihleri arasında asgari ücretin 4 katı ücret ile çalıştığının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılardan Kurum ile .... A.Ş. vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.
K A R A R
Davacı, davalıya ait işyerinde 01/05/2003-30/05/2007 tarihleri arasında asgari ücretin 4 katı ücretle çalıştığının tespitini istemiştir.
Mahkemece, davanın yazılı şekilde kabulüne karar verilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden, davacının 01/05/2003-15/02/2004 tarihleri arasında geçen çalışmasının 1059111 sicil sayılı davalı ...ye ait işyerinden, 24/03/2004-08/06/2005 tarihleri arasında geçen çalışmasının 1044525 sicil sayılı davalı ...ye ait işyerinden, 09/06/2005-31/05/2007 tarihleri arasında geçen çalışmasının 1059111 sicil sayılı davalı ... Tic. A.Ş "ye ait işyeriden bildirildiği, davacının davalıya ait işyerilerinden bildirilen bu hizmetlerinin Kuruma önce asgari ücret üzerinden, 2005/5. ayından itibaren de asgari ücretin bir miktar üzerindeki ücretler üzerinden yapıldığı, 31/05/2005 tarihli "İşyeri Devir Sözleşmesi" başlıklı 31/05/2005 tarihli sözleşme ile davalı ...ye ait ... deki taş ocağı işletmeciliğinin 01/04/2005 tarihinden itibaren davalı Nasaş A.Ş"ye devredildiği ve 105911 sicil sayılı işyerinin de aynı tarihten itibaren davalı ...A.Ş ye devredildiği, davacı tanıklarının davacının işyeri muhasebecisi ve idari işler şefi olduğunu beyan ettikleri, işçilik alacaklarına ilişkin ... 10. İş Mahkemesi"nin 2008/650 E. Sayılı dosyasında bulunan ... A.Ş ... Şantiyesi Kasım 2003 Personel Maaş Bordrosu başlıklı belgede davacının maaşının 700,00 TL, ... A.Ş ... Eleme Tesisleri Haziran 2007 başlıklı belgede davacının maaşının 1600,00 TL olarak belirtildiği anlaşılmaktadır.



Somut olayda, davacının davalılara ait işyerinde muhasebe ve idari işler sorumlusu olduğu dikkate alınmadan sonuca gidilmesi hatalı olmuştur. Muhasebe ve idari işler sorumlusu olan ve ücret ödemesi, bordro düzenlenmesi, sigorta bildirimlerinin yapılması gibi işlemlerden sorumlu olan davacının kendisine ilişkin bildirimleri gerçek ücretinin altında yapması da hayatın olağan akışına aykırıdır. Öte yandan, Tüsan A.Ş Kıbrıs Köyü Şantiyesi Kasım 2003 Personel Maaş Bordrosu başlıklı belgede ile Nasaş A.Ş Kıbrısköy Kırma Eleme Tesisleri Haziran 2007 başlıklı belgenin davalı şirket kayıtlarına geçip geçmediği üzerinde durulmamıştır.
Yapılacak iş, Tüsan A.Ş Kıbrıs Köyü Şantiyesi Kasım 2003 Personel Maaş Bordrosu başlıklı belgede ile Nasaş A.Ş Kıbrısköy Kırma Eleme Tesisleri Haziran 2007 başlıklı belgenin davalı şirket kayıtlarına geçip geçmediğini araştımak, davalı işyerinin defter ve kayıtlarını getirterek incelemek, davalı işverenin bordrolarında kayıtlı diğer işçilerin ve şantiye şefi gibi nitelikli işçilerin beyanına başvurmak, işverenin yaptığı bildirimler ile çalışan işçilerin niteliklerini de karşılaştırarak, işverenin çalıştırdığı işçilerin kıdem ve pozisyonuna göre gerçek ücreti üzerinden bildirilip bildirilmediği üzerinde durmak, benzer işi yapan işyerlerinden gerektiğinde ilgili meslek odasından emsal ücret araştırması yapmak,igorta bildirimlerinin yapılması gibi işlemlerden sorumlu olan davacının kendisine ilişkin bildirimleri gerçek ücretinin altında yapması da hayatın olağan akışına aykırı olacağını göz önüne alarak elde edilecek sonuca göre karar vermekten ibarettir.
Kabule göre de, davacının 24/03/2004-08/06/2005 tarihleri arasında geçen çalışmasının 1044525 sicil sayılı işyerinden yapıldığı halde, bu dönem için de 1059111 sicil sayılı işyerine yönelik hüküm kurulması hatalı olmuştur.
O halde, temyiz eden davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz eden davalılardan ...ne iadesine, 15/05/2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.