MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ



Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:


YARGITAY KARARI


Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının iş akdinin ilk fesih tarihi itibariyle bakiye yıllık ücretli izin süresinin 55,5 gün olup bunun karşılığının işe başlatılmadığı tarihteki brüt ücreti üzerinden hesaplanıp, geçersiz sayılan ilk fesihte yapılan ödemeyle karşılaştırılarak, bakiye izin parasının hesaplanması gerekirken eklenen 4 ayın hizmet süresini 1 yıl daha uzatmadığı gerekçesiyle izin ücretinin olmadığına ilişkin gerekçe yerinde değil ise de davacının işe başlatılmadığı tarihteki brüt ücreti üzerinden yapılan hesaplamada 55,5 gün izin karşılığının 21.765,00 TL olup geçersiz sayılan fesihte brüt 24.315,78 TL ödendiğinden bakiye izin alacağının olmadığının anlaşılmasına göre tarafların yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 20.03.2019 tarihinde oybirliği ile karar verildi.