Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)

Davacı işçi, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ve genel tatil ücreti alacakları için davalı şirkete dava açmıştır. Yerel mahkeme, davacının talebinin bir kısmını kabul etmiştir. Davalı şirketin avukatı tarafından temyiz edilmiş olan karar, Yargıtay tarafından incelenmiş ve yazılı delillere dayanarak hüküm ALT mahkeme hükümü usul ve kanuna uygun görülmüş, reddedilen temyiz itirazlarına dair kanun maddeleri belirtilmemiştir.
Kanun maddelerinin eklenmesi istendiği için, burada genel hatlarıyla temyiz itirazlarına dair kanun maddeleri şöyle sıralanabilir:
- 4857 sayılı İş Kanunu madde 17: işçilerin kıdem tazminatına hak kazanacağı haller belirtilir.
- 4857 sayılı İş Kanunu madde 21: işçinin iş sözleşmesinin süresi dolduğunda ihbar süresine hak kazandığı durumlar açıklanır.
- 4857 sayılı İş Kanunu madde 32: işçilerin yıllık izin süreleri ve ödeme koşulları belirtilir.
- 4857 sayılı İş Kanunu madde 46: genel tatil günlerinde çalışan işçilere ödenecek ücrete ilişkin hükümler yer alır.