Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)

Davacı, kıdem tazminatı ve fazla mesai ücretleri alacaklarının ödetilmesi için dava açtı. Yerel mahkeme, istenilen tutarın kısmen ödenmesine karar verdi. Tarafların avukatları temyiz başvurusunda bulundu. Temyiz mahkemesi dosyadaki yazılar, deliller ve kanuni gerektirici sebepleri değerlendirerek, hüküm altına alınan kararın tarafların itirazlarına rağmen usul ve kanuna uygun olduğunu belirleyerek, hükmün onanmasına karar verdi.
Kararın dayandığı kanun maddeleri:
- İş Kanunu madde 30: İş sözleşmesinin, belirli süreli olarak yapılması halinde, sürenin bitiminde işveren tarafından feshedilmediği veya tarafların karşılıklı anlaşması ile yenilenmediği sürece, iş akdi belirsiz süreli sayılır.
- İş Kanunu madde 61: İşçinin çalıştığı günlerde fazla çalışmaya kalması halinde, fazla süreye denk gelen ücreti işveren ödemekle yükümlüdür.
- Medeni Usul Kanunu madde 440: Temyiz incelemesi, hukuk yargılaması usulüne göre yapılır ve sadece hukuki konularda temyiz edilebilir.