MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Y A R G I T A Y K A R A R I

Bir kısım işçilik alacaklarının ödetilmesi istemi ile açılan davada mahkemece davanın kabulüne ilişkin verilen karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiş ve davalı vekili 01.06.2015 havale tarihli dilekçesi ile temyiz isteminden feragat etmiştir. Dosyada mevcut vekaletnamede temyizden feragat yetkisinin bulunmadığı anlaşıldığından anılan eksiklik giderilmesi için dosya mahkemesine geri çevrilmiştir.
Yedi günlük süre içerisinde temyizden feragat yetkisi içeren vekaletnamenin sunulma gerektiği tebliğ evrakı üzerine şerh düşülerek davalı vekiline tebliğ yapılmış ancak eksiklik giderilmemiştir.
Tebligat üzerine yazılan ve hâkimin sicil numarası ve imzasını taşımayan açıklamalar, kanunun aradığı yönteme uygun kabul edilemeyeceği gibi, hâkim tarafından verildiğinin kabulüne de olanak yoktur. Bu bakımdan hukuki sonuç doğuracak nitelikte de değildir.
Bu sebeple, davalı tarafa yedi günlük kesin süre içerisinde temyizden feragat yetkisi içeren vekaletnemin sunulması, aksi halde temyizden feragat beyanları dikkate alınmadan temyiz incelemesi yapılmasını kabul etmiş sayılacakları, meşruhatını içeren ve hakimin imza ve mührünü taşıyan muhtıra hazırlanarak, hazırlanan muhtıra davalı vekiline tebliğ edildikten sonra gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 21.12.2015 günü oybirliği ile karar verildi.