MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin, ihbar tazminatı, asgari geçim indirimi, fazla mesai ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının davalı şirkette bazlamacı olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini iddia ederek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının iddialarının yerinde olmadığını ifade ederek davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davacı ve davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin tüm, davacı vekilinin ise aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmesi isabetlidir.
Ancak davacının dava dilekçesinde faiz talep etmesi yeterli olup ayrıca ıslahta faiz talep etmediği gerekçesiyle ıslah edilen tutarlar için faiz uygulanmaması isabetsizdir. Bununla beraber bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu"nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
Sonuç:
Temyize konu olan kararın hüküm kısmının
“1-2.433,14 TL kıdem tazminatının 100,00 TL"sinin akdin fesih tarihi olan 07/05/2011 tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte ./..


davalıdan alınarak davacıya verilmesine, ıslahla faiz talep edilmediğinden kalan miktara faiz uygulanmasına yer olmadığına ;
2-1.486,80 TL ihbar tazminatının 100,00 TL"sinin dava tarihinden işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, ıslahla faiz talep edilmediğinden kalan miktara faiz uygulanmasına yer olmadığına ;
3-1.115,10 TL yıllık izin ücreti alacağının 100,00 TL"sinin dava tarihinden, işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine. ıslahla faiz talep edilmediğinden kalan miktara faiz uygulanmasına yer olmadığına ;
4-% 30 takdiri indirim ile toplam 3.110,46 TL fazla çalışma alacağından 100,00 TL"sinin dava tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, ıslahla faiz talep edilmediğinden kalan miktara faiz uygulanmasına yer olmadığına ; fazlaya ilişkin talebin reddine ;
5-%30 takdiri indirim ile toplam 629,29 TL genel tatil çalışma alacağından 100,00 TL sinin dava dava tarihinden, itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, ıslahla faiz talep edilmediğinden kalan miktara faiz uygulanmasına yer olmadığına;” şeklindeki ilk altı fıkrasının silinerek hükümden çıkarılmasına;
Yukarıdaki fıkralar yerine yine aynı sıra numarası altında;
1-2.433,14 TL kıdem tazminatının 100 TL"sinin sözleşmesinin fesih tarihi olan 07.05.2011 tarihinden itibaren, bakiyesinin ise ıslah tarihi olan 02.11.2012 tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
2-1.486,80 TL ihbar tazminatının 100 ,00 TL"sinin dava tarihinden, bakiyesinin ise ıslah tarihi olan 02.11.2012 tarihinden itibaren yasal faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine
3-1.115,10 TL yıllık izin ücreti alacağının 100,00 TL"sinin dava tarihinden, bakiyesinin ise ıslah tarihi olan 02.11.2012 tarihinden itibaren kanuni faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine
4-% 30 takdiri indirim ile toplam 3.110,46 TL fazla çalışma alacağından 100,00 TL"sinin dava tarihinden bakiyesinin ise ıslah tarihi olan 02.11.2012 tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine;
5-%30 takdiri indirim ile toplam 629,29 TL genel tatil çalışma alacağından 100,00 TL"sinin dava tarihinden, bakiyesinin ise ıslah tarihi olan 02.11.2012 tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, hükümlerinin getirilmesi suretiyle hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinden 2,50 TL"nin davacıya, arta kalanın davalıya yükletilmesine, 28.05.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.