MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili; müvekkilinin iş sözleşmesinin geçerli bir neden olmadan, yazılı fesih bildirimi yapılmadan ve savunma alınmadan feshedildiğini belirterek işe iade ile maddi sonuçlarına karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili; şirket araçlarının yenilendiğini ve yeni araçların üç yıl garanti süresi olduğundan tüm arızaların yetkili servisçe giderildiğini, bu sebeple davalı işyerinde oto tamircisi olarak çalışmakta olan davacının hizmetine ihtiyaç kalmadığı için iş sözleşmesinin geçerli nedenle feshedildiğini, ayrıca davalı firmada otuzdan az çalışan bulunması nedeniyle davacının iş güvencesi kapsamında olmadığını belirterek açılan davanın reddini istemiştir.
Mahkemece davanın kabulüne ve davacının davalı işverenlikte işe iadesine karar verilmiştir.
Karar davalı vekili tarafından yasal süresi içinde temyiz edilmiştir.
Her ne kadar mahkemece davalı ... ile davadışı ... Arasında organik bağ bulunduğu kabul edilmiş ve davanın esasına girilerek kabulüne karar verilmiş ise de, dosya kapsamından buna ilişkin yeterli inceleme ve araştırma yapılmamış olduğu anlaşılmaktadır. Davalı şirket ile organik bağı olduğu iddia edilen davadışı ..."nin en baştan itibaren ticaret sicil kayıtları getirtilerek adı geçen davadışı şirketin davalı şirket ile aynı işkolunda faaliyette bulunup bulunmadığı usulünce araştırılarak tespit edildikten sonra, davacı yönünden iş güvencesi koşullarının gerçekleşip gerçekleşmediği tartışılıp sonuca gidilmesi gerekirken eksik araştırma ve inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek olması halinde ilgiliye iadesine, 15.06.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.