MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, kıdem tazminatının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda yazılı gerekçeyle davanın reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, davacı tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
Somut uyuşmazlıkta; davacı taraf iş akdinin ücretli izin ve fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle haklı olarak feshedildiğini iddia ederken davalı taraf ise davacının gerçekte başka bir iş bulması nedeniyle iş akdini feshettiğini savunmuştur. Mahkemece, davacının fesih sebebi olarak belirttiği hususta dinlenen tanıklardan birisinin davacının eşi olduğunu, bu tanık dışında dinlenen tanıkların beyanı birlikte değerlendirildiğinde; tanığın ücretlerinin zamanında ödendiği, fazla çalışma olması halinde "bedelinin" ödendiği veya "serbest zaman" olarak kullandırıldığı ve davacının başka bir yerde iş bulması nedeniyle işten ayrıldığı kanaatinin oluştuğu gerekçesiyle kıdem tazminatı talebinin reddine karar verilmiştir.Dosyaya sunulan davacının 09.12.2014 tarihli el yazılı iş akdinin feshine ilişkin dilekçesinde, şahsi sebepler ve fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi, zamanında ödenmemesi nedeni ile iş akdini tek taraflı olarak feshettiğini belirtmiş olduğu görülmektedir. Davacının bu dilekçesine karşılık davalının 18.12.2014 tarihli noterden cevabi ihtarında, serbest zaman olarak kullanmadığı sürelere ilişkin fazla mesai ücretinin ödeneceği belirtilmiş olup Aralık 2014 ücret bordrosunda fazla mesai tahakkukunun bulunduğu ve bu bordrodaki ücretin bankaya 05.01.2015 tarihinde ödendiği görülmekle davacının fesih sebebinin haklı olduğu anlaşıldığından davacının kıdem tazminatı talebinin kabulü gerekirken reddi hatalı olup kararın bozulması gerekmiştir.Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.04.2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.