MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi


DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, hafta tatili, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:



Davacı, iş sözleşmesini haklı sebeple feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı, davanın reddine savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasında davacının yıllık izin alacağına hak kazanıp kazanmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda, davalının temyiz aşamasında imzalı yıllık izin defteri sunduğu anlaşıldığından, söz konusu defter davacıya sorularak yıllık izin alacağı konusunda yeniden değerlendirme yapılmalı ve sonucuna göre bir karar verilmelidir.
3- Kabule göre de mahkemece verilen hükümde yargılama giderlerinin hatalı olarak toplandığı ve vekalet ücretinin de Avukatlık Ücret Tarifesine aykırı olduğu anlaşıldığından kabul edilen miktar nazara alınarak bu yanlışlıkların da düzeltilmesi gerekmektedir.
Mahkemece bu yönlere aykırı karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 02.07.2015 gününde oy birliğiyle karar verildi.