MAHKEMESİ : KOCAELİ 2. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 15/11/2011
NUMARASI : 2010/371-2011/514

Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının iş akdinin devamsızlık nedeni ile haklı olarak feshedildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş akdini feshinin haklı olduğu gerekçesiyle kıdem tazminatı ile yıllık izin taleplerinin kabulüne, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil taleplerinin kısmen kabulüne, ihbar tazminatı talebinin reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre; davalının tüm davacının aşağıdaki bent kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Her ne kadar yerel mahkemece iş sözleşmesinin davacı işçi tarafından haklı nedenle feshedildiğinin kabulü ile sonuca gidilmiş ise de; dosyada mevcut ve işverenin imzası bulunmayan ancak kaşesi basılı bildirimde davacıya 24.10.2010 tarihinde önelli fesih bildiriminde bulunulduğu, bu tarihten sonra düzenlenen tutanakların işveren feshini ortadan kaldırmayacağı gözetilmeden ihbar tazminatı talebinin reddedilmesi ve davacının tanık beyanlarına göre hesaplanan fazla mesai ücretinden hakkın özünü ortadan kaldıracak şekilde yüksek oranda indirim yapılması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 10.03.2014 gününde oybirliğiyle karar verilmiştir.