
Esas No: 2021/1092
Karar No: 2022/3766
Karar Tarihi: 17.05.2022
Yargıtay 12. Ceza Dairesi 2021/1092 Esas 2022/3766 Karar Sayılı İlamı
Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)
Davacı, nitelikli yağma suçlamasıyla 112 gün tutuklu kaldıktan sonra beraat ettiği için tazminat istedi. Yerel mahkeme, maddi tazminat talebini reddederken, davacıya 5.000 TL manevi tazminat ödenmesine karar verdi. Temyiz eden davalı vekili, maddi tazminatın gereksiz olduğunu ve manevi tazminat miktarının fazla olduğunu iddia etti. Yargıtay, davacının maddi tazminat talebinin reddine karar verilmesinin yanlış olduğunu ve eksik manevi tazminata hükmedildiğini belirterek temyiz itirazlarını reddetti ve yerel mahkeme kararını onadı.
Kanun maddeleri: Davacının tazminat talebi, tutuklama tarihi itibariyle yürürlükte bulunan 5271 sayılı CMK'nın 142. maddesi kapsamında açılmıştır. Maddi tazminat miktarının belirlenmesinde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca belirlenen net asgari ücret miktarı kullanılmalıdır. Manevi tazminatın belirlenmesinde ise, davacının sosyal ve ekonomik durumu, üzerine atılı suçun niteliği, tutuklanmasına neden olan olayın cereyan tarzı, tutuklu kaldığı süre ve benzeri hususlar ile tazminat davasının kesinleşeceği tarihe kadar faizi ile birlikte elde edeceği parasal değer dikkate alınmalıdır.
"İçtihat Metni"
Mahkemesi :Ağır Ceza Mahkemesi
Dava : Koruma tedbirleri nedeniyle tazminat
Hüküm : Davacının davasının kısmen kabulüyle; maddi tazminat talebinin reddine, 5.000,00 TL manevi tazminatın davalıdan alınarak davacıya verilmesine
Davacının tazminat talebinin kısmen kabulüne ilişkin hüküm, davalı vekili tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü:
Tazminat talebinin dayanağı olan İstanbul 3. Ağır Ceza Mahkemesinin 2013/388 Esas - 2014/340 Karar sayılı ceza dosyası kapsamında, davacının nitelikli yağma suçundan 29. 08.2013 – 19.12.2013 tarihleri arasında 112 gün tutuklu kaldığı, yapılan yargılama sonunda beraatine hükmedildiği, beraat hükmünün 14.11.2014 tarihinde kesinleştiği, tutuklama tarihi itibariyle yürürlükte bulunan 5271 sayılı CMK'nın 142. maddesinde öngörülen süre içinde yetkili ve görevli mahkemeye davanın açıldığı ve kanunda öngörülen yasal şartların oluştuğu;
Davacının 7.000,00 TL maddi, 15.000,00 TL manevi tazminatın ödenmesi talebine ilişkin söz konusu davada, yerel mahkemece maddi tazminat talebinin reddine, 5.000,00 TL manevi tazminatın davalıdan alınarak davacıya ödenmesine hükmedilmiş olup,
Geliri ve tutuklu kaldığı döneme ilişkin kazanç kaybı miktarı konusunda itibar edilebilecek herhangi bir belge ibraz edemeyen davacının tutuklu kaldığı döneme ilişkin olarak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca 16 yaşından büyükler için belirlenen net asgari ücret miktarı üzerinden hesaplama yapılarak maddi tazminat ödenmesine karar verilmesi gerekirken, herhangi bir zararı bulunmadığı gerekçesi ile maddi tazminat talebinin reddine karar verilmesi ve nesnel bir ölçüt olmamakla birlikte, davacı lehine hükmedilecek manevi tazminatın davacının sosyal ve ekonomik durumu, üzerine atılı suçun niteliği, tutuklanmasına neden olan olayın cereyan tarzı, tutuklu kaldığı süre ve benzeri hususlar ile tazminat davasının kesinleşeceği tarihe kadar faizi ile birlikte elde edeceği parasal değer dikkate alınıp, hak ve nesafet ilkelerine uygun, makul bir miktar olarak tayin ve tespiti gerekirken, belirlenen ölçütlere uymayacak miktarda eksik manevi tazminata hükmolunması, temyiz edenin sıfatına göre bozma nedeni yapılmamıştır.
Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin kovuşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya kapsamına göre davalı vekilinin davanın reddi gerektiğine, tazminat miktarının fazla olduğuna, eksik incelemeye ve sair nedenlere ilişkin tüm temyiz itirazlarının reddiyle hükmün, isteme uygun olarak ONANMASINA, 17.05.2022 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için bilgi@abakusyazilim.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.