Mahkemesi :Çatalca 1. Asliye Hukuk(İş) Mahkemesi
Tarihi :17.04.2014
No :2014/126-2014/198

İş Mahkemesi sıfatıyla Asliye Hukuk Mahkemesinde açılan dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkeme, usulden ret kararı vermiştir.
Hükmün, davacı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine yapılan temyiz incelemesi sonucunda Mahkemece, yasal temyiz süresinin geçirilmesi nedeniyle Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 432"nci maddesi uyarınca temyiz isteminin reddine karar verilmiştir.
Kanuni temyiz süresinin geçirilmesi nedeniyle temyiz isteminin yerel mahkemece reddine ilişkin ek kararın davacı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, isteğin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Hüküm İş Mahkemesi"nden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8"inci maddesi hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir. Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 13.03.2013 tarih, 2012/779 Esas ve 2013/355 Karar sayılı ilamında da benimsendiği üzere temyiz süresi uzatılamaz.
Somut olayda; 17.04.2014 tarihli hüküm 23.05.2014 tarihinde yöntemine uygun şekilde davacı tarafa tebliğ edilmiş, temyiz ise 05.06.2014 tarihinde yapılmıştır. Bu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi geçtiğinden, 01.06.1990 gün ve 1989/3 E 1990/4 K sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu Kararı da göz önünde tutularak, temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddine ilişkin 06.06.2014 tarihli ek kararın ONANMASINA, 15.12.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.