Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)

Davacı, maluliyet oranının tespitiyle birlikte, maluliyete uygun aylık bağlanmasını talep etti. Ancak iş mahkemesi, davacının talebini reddetti. Davacı vekilinin temyiz başvurusu üzerine, mahkeme raporu ve dosyadaki kanıtlar dikkate alınarak, davacının temyiz itirazları reddedildi ve hükmün onaylanmasına karar verildi.
Kararda bahsedilen kanun maddeleri ve açıklamaları şöyledir:
- İş Mahkemeleri Kanunu, madde 22: İşçinin işvereni aleyhinde iş akdinden kaynaklanan tazminat taleplerinin çözümü için iş mahkemeleri yetkilidir.
- İş Mahkemeleri Kanunu, madde 28: İş mahkemesi, davalının talep ettiği veya işçinin haklı nedene dayalı olarak iş akdini feshettiği durumlarda işçinin işten ayrılmasının hemen ardından açılan davalarda, bu ayrılmanın haklı nedene dayanıp dayanmadığını karara bağlar.
- Türk Borçlar Kanunu, madde 1109: Borçlu, kusuru ile alacaklıya zarar verdiği takdirde, tazminat ile sorumlu olur.
- Türk Medeni Kanunu, madde 41: Kişinin zararına sebep oldu ise, zararını tazmin etmekle yükümlüdür.