MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının, davalıya ait iş yerinde imalat bölümünde işçi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence haklı sebep olmaksızın feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret alacağını istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğini belirterek davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece verilen red kararı Dairemizce; tanık beyanları ve dosya kapsamına göre davacının iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haklı bir sebep olmaksızın feshedildiği kıdem ve ihbar tazminatının kabulü yerine reddine karar verilmesinin hatalı olduğu belirtilerek bozulmuştur. Bozmaya uyan mahkemece yapılan yargılama sonucu kıdem ve ihbar tazminatının kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut olayda taraflar arasında giydirilmiş brüt ücretin hesaplanması konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının giydirilmiş brüt ücret alacağı hesaplanırken tanık beyanları doğrultusunda çıplak brüt ücretine yemek ücretinin eklenmesi isabetli ise de davalı işverence sunulan 14.06.2011 tarihli fatura doğrultusunda 4.70 TL yemek ücreti yerine 8,00 TL eklenerek hesaplama yapılması isabetli olmamıştır. Bu sebeple hükmün ikinci kez bozulması gerekmiştir.

Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 26.03.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.