4857 sayılı İş Kanunu’na aykırı davranmaktan Denetim Güvenlik ve Koruma Hizmetleri Tic. Ltd. Şti. hakkında anılan Kanun’un 102/a-c. maddesi gereğince ... Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün 02/04/2018 tarihli ve 24063210-660 -2690 sayılı yazısı ile uygulanan 12.791,00 Türk lirası idarî para cezasına yapılan başvurunun kabulüne ve söz konusu kararın kaldırılmasına ilişkin Konya 3. Sulh Ceza Hâkimliğinin 06/07/2018 tarihli ve 2018/3025 değişik iş sayılı kararına yönelik itirazın reddine dair Konya 1. Sulh Ceza Hâkimliğinin 12/09/2018 tarihli ve 2018/4869 değişik iş sayılı kararı aleyhine Adalet Bakanlığının 14/11/2018 gün ve 14593 sayılı kanun yararına bozma istemini içeren yazısı ekinde bulunan dava dosyası Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının 21/11/2018 gün ve KYB-2018-93437 sayılı ihbarnamesi ile Dairemize gönderilmekle okundu.
Anılan ihbarnamede;
İzmir 5. Sulh Ceza Hakimliğince 4857 sayılı Kanun’un 107. maddesi gereğince ceza verme yetkisinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürüne ait olduğu gerekçesiyle itirazın kabulüne, idari para cezasının iptaline karar verilmiş ise de, 02.11.2011 tarihli mükerrer Resmi Gazete"de yayımlanarak yürürlüğe giren 665 sayılı KHK"nin 25. maddesiyle eklenen geçici 2.maddesinde "Diğer mevzuatta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğüne yapılan atıflar Çalışma ve İş Kurumu il müdürlüğüne, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürüne yapılan atıflar Çalışma ve İş Kurumu il müdürüne, Türkiye İş Kurumu il müdürlüğüne yapılan atıflar Çalışma ve İş Kurumu il müdürlüğüne, Türkiye İş Kurumu il müdürüne yapılan atıflar Çalışma ve İş Kurumu il müdürüne yapılmış sayılır." şeklindeki düzenleme karşısında, ... Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün idarî yaptırım kararı verilebileceği gözetilmeksizin, itirazın bu yönden kabulü yerine yazılı şekilde reddine karar verilmesinde isabet görülmediği gerekçesiyle 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 309. maddesi uyarınca anılan kararın kanun yararına bozulması isteminde bulunulmakla, gereği görüşülüp düşünüldü;
02.11.2011 tarihli ve 28013 sayılı mükerrer Resmi Gazete"de yayımlanarak yürürlüğe giren 665 sayılı KHK"nin 25. maddesiyle, 4904 sayılı Kanunu"na geçici 2. maddenin eklendiği ve "Diğer mevzuatta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğüne yapılan atıflar Çalışma ve İş Kurumu il müdürlüğüne, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürüne yapılan atıflar Çalışma ve İş Kurumu il müdürüne, Türkiye İş Kurumu il müdürlüğüne yapılan atıflar Çalışma ve İş Kurumu il müdürlüğüne, Türkiye İş Kurumu il müdürüne yapılan atıflar Çalışma ve İş Kurumu il müdürüne yapılmış sayılır." hükümlerini amir olduğu, anılan düzenleme, 703 sayılı KHK"nin 74. maddesi ile yürürlükten kaldırılmış ise de, kabahat tarihinde yürürlükte bulunduğu anlaşılmakla;
Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı"nın kanun yararına bozma istemine dayanan ihbarname içeriği yerinde görüldüğünden Konya 1. Sulh Ceza Hâkimliğinin 12/09/2018 tarihli ve 2018/4869 değişik iş sayılı kararının CMK"nin 309/4-c maddesi uyarınca aleyhe tesir etmemek ve yeniden yargılamayı gerektirmemek üzere KANUN YARARINA BOZULMASINA, 04/03/2020 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.