MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
TÜRK MİLLETİ ADINA

Davacı, aylığının Kurumca eksik hesaplandığını belirterek alması gereken aylık miktarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.
KARAR
Davacı, aylığının Kurumca eksik hesaplandığını belirterek alması gereken aylık miktarının tespitini talep etmiştir.Mahkemece, Dairemizin ‘davacıya ilk tahsis tarihinde bağlanan aylığı ve hesapları gösteren kurum belgeleri, tahsis dosyası ile kurumun aylık bağlama işlemlerine dair eksik belgeleri getirtilerek, Kurumun bağladığı aylık miktarı ile bilirkişi tarafından hesaplanan aylık arasındaki farkın nereden kaynaklandığını açıklayan, Kurum işlemlerini irdeleyen bilirkişi raporu alınarak karar verilmesi’ gerektiği şeklindeki bozma ilamına uyularak, eksiklikler tamamlandıktan sonra ,bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kabulüne,davacının dava tarihi itibariyle ek ödeme hariç aylık miktarının 526,29 TL olduğunun tespitine karar verilmiştir.Davacıya 04.03.1974-04.11.1975 tarihleri arasında 600 gün askerlik borçlanması, 19.09.1978-17.11.1978 arasında 59 gün 506 sayılı Yasa kapsamında sigortalılığı ,04.10.2000-13.05.2011 tarihleri arasında 1479 sayılı yasa kapsamında zorunlu sigortalılığı ve 19.05.2011-18.12.2013 arası 1479 sayılı yasa kapsamında isteğe bağlı sigortalılığı dikkate alınarak 5410 prim ödeme gün sayısı ile 18.12.2013 tarihli tahsis talebine istinaden 1479 sayılı Yasa kapsamında kısmi aylık bağlandığı,Kurum tarafından bağlanan aylık miktarının ek ödeme hariç 523,90 TL olduğu, 05.09.2018 tarihli bilirkişi raporunda davacının yaşlılık aylığının ek ödeme hariç 526,29 TL olarak hesaplandığı ve aradaki farkın 2,39 TL olduğunun bildirildiği anlaşılmaktadır.Bilirkişi raporunun denetlenmesi ile Kurumca yapılan aylık bağlama işleminde hata bulunmadığı, Kurum işleminin doğru olduğu görüldüğünden, davanın reddi yerine yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma sebebidir.
O halde davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 09/12/2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.