MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalıya ait hastane işyerinde muvazaalı işlemlerle taşeron işçisi olarak çalıştırıldığını, muvazaanın tespit edildiğini, davacıya 6772 sayılı yasa uyarınca ilave tediye alacağının ödenmesinin gerektiğini, davacının emekli olmak sureti ile işyerinden ayrıldığını belirterek, kıdem tazminatı ile ilave tediye alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. İlave tediye alacağı 6772 sayılı yasadan kaynaklandığından ve bu yasa da anılan alacağa en yüksek mevduat faizi uygulanacağına dair açık hüküm bulunmadığından, anılan alacağa yasal faiz uygulanması gerekir. Mahkemece alacağa talep gibi en yüksek mevduat faizi uygulanması hatalı bulunmuştur. Ancak bu hususlar yeniden yargılamayı gerektirmediğinden kararın yukarıdaki gerekçelerle HMK.’UN 370 ve geçici 3/1 maddesi yollaması ile HUMK.’un 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararda hüküm fıkrasının 1. bendinde cümle içinde yazılı olan “Kıdem tazminatı ve ilave tediye alacağı için dava tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiz işletilerek” cümlesinin çıkarılmasına ve yerine “Kıdem tazminatı için dava tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek, ilave tediye için dava tarihinden bankalarca bir yıllık mevduata uygulanan en yüksek banka mevduat faiz oranını geçmemek üzere yasal faiz işletilerek” cümlesinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 27.01.2014 tarihinde oy birliği ile karar verildi.