MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA TÜRÜ : ALACAK


Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; davacının, 21/11/2011 tarihli belirsiz süreli iş sözleşmesiyle davalı işverenlikte son kontrol operatörü olarak çalışmaktayken işverenliğin iş sağlığı ve işçi güvenliği kurallarına tümüyle aykırı davranışlarından ötürü ortaya çıkan sağlık sorunlarının saptanması ve giderilmesi amacıyla ... Meslek Hastalıkları Hastanesi’ne başvurduğunu, söz konusu raporda, davacının yaptığı iş nedeniyle oluşan rahatsızlıklarının iyileşebilmesi için daha hafif bir işte çalışması gerektiğinin belirtildiğini, işverenliği durumdan haberdar eden davacının kendisinde sağlık sorunları oluşturmayacak bir iş verilmesini istediğini, işverenlikçe bu talebinin reddedilerek iş sözleşmesinin işyerinde yürürlükte bulunan TİS ve mevzuata aykırı biçimde 30/10/2014 günü işverenlikçe haksız nedenle feshedildiğini iddia ederek; kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin ve ücret alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davacının iş akdinin İş Kanunu’nun 25/II-h maddesi uyarınca haklı nedenle feshedildiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Gerekçeli karar başlığında davalı unvanının... SAN. VE TİC. A.Ş. yerine ... TİC. LTD. ŞTİ. olarak yazılması, mahallinde düzeltilebilir maddi hata kabul edilmiştir.
Hüküm fıkrası ile gerekçe arasında çelişki olması 10.04.1992 gün ve 1991/7 Esas, 1992/4 karar sayılı İçtihadı Birleştirme Kararına göre aykırıdır.
Karardan sonra yürürlüğe giren ve temyiz incelemesi sırasında yürürlükte olan 6100 sayılı HMK. 298/2. maddesinde kısa karar ile gerekçeli kararın çelişkili olamayacağı yukarıda belirtilen YİBK.na uygun bir biçimde yeniden düzenlenmiştir.
6100 sayılı HMK.nun 298/2. maddesine göre “ Gerekçeli karar, tefhim edilen hüküm sonucuna aykırı olamaz.”
Mahkemece duruşmada tefhim edilen hüküm özetinde kabul edilen kıdem tazminatı 6.537,67 TL net, ihbar tazminatı 3.431,10 TL net, yıllık izin ücreti 1.398,47 TL net olarak belirtilmiş, gerekçeli kararda ise kıdem tazminatı 11.732,73 TL net, ihbar tazminatı 3.446,82 TL net, yıllık izin ücreti 2.128,11 TL net olarak belirtilip hüküm kurulmuştur.
Mahkemece duruşmada tefhim edilen hüküm özeti ile gerekçeli kararın hüküm sonucu farklıdır.
Bu nedenlerle 10.04.1992 gün ve 1991/7 Esas, 1992/4 karar sayılı İçtihadı Birleştirme Kararına, 6100 sayılı yasanın HMK.nun 298/2. maddesine aykırı olduğu anlaşılan hükmün bozulmasına karar vermek gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, bozma sebebine göre tarafların sair temyiz itirazlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililerine iadesine 24.01.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.