MAHKEMESİ : GAZİANTEP 2. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 08/12/2011
NUMARASI : 2009/349-2011/490


Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı Üniversiteye ait hastanede iş sözleşmesi ile çalışırken askerlik sebebiyle akdi feshettiğini iddia ederek, kıdem tazminatının ödetilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı Gaziantep Üniversitesi vekili, husumet ehliyetlerinin olmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
Davalı Kayı Şirketi vekili, davacının Üniversite işçisi olduğunu savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının baştan beri Üniversite işçisi olup alt işverenlik ilişkisinin muvazaalı olduğundan Kayı Şirketi yönünden husumet yokluğundan davanın reddine, Üniversite yönünden davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı Gaziantep Üniversitesi vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bent kapsamı dışındaki temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Somut olayda davacı, davalı Üniversiteye ait hastanede ihale ile verilen temizlik işi kapsamında kayden davalı Kayı Şirketi işçisi olarak sağlık memuru göreviyle çalışmıştır. Davacının yaptığı iş, hastanenin asıl işi olup mahkemenin muvazaa yönündeki tespiti yerindedir. Ancak Dairemizin yerleşik kararlarında da belirtildiği gibi asıl işveren-alt işveren ilişkisi muvazaalı dahi olsa "kimse kendi muvazaasından yararlanamaz" ilkesi uyarınca muvazaa yapan şirkette asıl işveren ile birlikte ödenmeyen kıdem tazminatından müteselsilen sorumludur.
Mahkemece, son alt işveren olan davalı şirket aleyhine açılan davanın husumet yokluğu nedeni ile reddine karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.

F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenlerden dolayı BOZULMASINA, 03.03.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.