MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmaların gerçek ücret üzerinden tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.

K A R A R

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere ,temyiz kapsam ve nedenlerine göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava,davacının 01.05.2010 ile 25.06.2012 tarihleri arasında en son aylık net 1.500,00 TL ücretle davalıya ait işyerinde geçen çalışmasının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece davanın kısmen kabulü ile davacının davalı ...’a ait ticari takside 17.07.2010-21.06.2012 tarihleri arasında ,2010 yılında 1.125 TL aylık,2011 yılında 1275 TL aylık,2012 yılında 1450 TL aylık ücret ile çalıştığının tespitine,fazlaya ilişkin talebin reddine karar verilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden; davacının davalı işveren tarafından kuruma bildirilen çalışması bulunmadığı,davalının ticari taksi işletmecilinden dolayı 26.01.2007 den devam eden vergi kaydı olduğu, davalı işveren adına tescilli ... plakalı araçta 17.07.2010 tarihinden itibaren davacı adına kesilmiş trafik cezaları bulunduğu, LPG satış detay raporundan 21.06.2012 tarihine kadar değişik tarihlerde davacı tarafından davalının aracına benzin alındığının anlaşıldığı ,emsal ücret araştırması yapıldığı anlaşılmaktadır.
Davanın niteliği gereği, çalışma olgusunun her türlü delille ispatlanabilmesine karşın, ücretin ispatında bu denli bir serbestlik söz konusu değildir.
Mahkemece, davacının 17.07.2010 ile 21.06.2012 tarihleri arasında davalı işveren nezdinde hizmet akdiyle çalıştığının tespitine karar verilmesi isabetlidir. Ancak dosya kapsamında, davacının asgari ücretin üzerinde ücret aldığına dair yazılı delil veya tanık beyanı bulunmadığı göz önüne alınmadan davacının asgari ücretin üzerinde bir ücretle çalıştığının tespitine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma sebebidir.
Yapılacak iş, davacının 17.07.2010 ile 21.06.2012 tarihleri arasında davalı ...’a ait ticari takside asgari ücret ile çalıştığının tespitine karar vermektir.
O halde, davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz eden davalı ..."a iadesine 15.01.2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.