MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, 01.02.2015 tarihinden itibaren ... Kurumu"ndan emekli aylığı bağlanması gerektiğinin tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.
K A R A R

Dava; davacıya 01.02.2015 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlanması istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden; 30.12.1954 doğumlu olan davacının 20.1.2015 tahsis talep tarihine kadar 02.01.2009- 24.08.2012 tarihleri arasında 1289 gün ... kapsamında ve 27.10.1999- 14.01.2009 tarihleri arası 3318 gün bağkur sigortalılığının bulunduğu, davalı kurumca davacının tahsis talebinin reddedildiği anlaşılmaktadır.
Davanın yasal dayanağı, 5510 sayılı Kanun" un geçici 9. maddesinin 1. fıkrasındaki " 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında olup da 8/9/1999 tarihinden 30/4/2008 tarihine kadar ilk defa sigortalı sayılanlar; kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmak ve 7000 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartıyla veya kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmak ve 25 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 4500 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartıyla yaşlılık aylığından yararlanırlar." hükmüdür.
Somut olayda; davacı 4500 prim günü ve 25 yıl sigortalılık koşullarını yerine getirmediğinden yaşlılık aylığına hak kazanmayacağı ortadadır.
Yapılacak iş; 5510 sayılı Kanun" un geçici 9. maddesinin 1. fıkrasına göre yaşlılık aylığı koşulları yerine getirilmediğinden davanın reddine karar vermekten ibarettir.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular gözönünde bulundurulmaksızın yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 20.02.2018 gününde oybirliği ile karar verildi.