MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, Türk vatandaşı olarak yurtdışında çalıştığı sürelerden 746 günlük kısmını borçlandığının tespitine, 01/03/2012 tarihinden itibaren emekli aylığı almaya hak kazandığının ve ödenmeyen aylıkların yasal faiziyle birlikte tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün taraf vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi
.

K A R A R

1-Yerel mahkemenin temyize konu 21.03.2013 tarihli kararının davacı asıl ve davalı Kurum vekiline 21.03.2013 tarihinde tefhim edildiği, gerekçeli kararın ise davacı asıl ve vekiline 18.04.2014 tarihinde tebliğ edildiği, davalı Kurumun kararı 22.03.2013 tarihinde süresinde temyiz ettiği, Dairemizin 27.06.2013 gün ve 2013/10351 Esas, 2013/13702 Karar sayılı kararı ile davalı Kurum vekilinin bütün temyiz itirazlarının reddi ile hükmün onanmasına karar verildiği, davacının gerekçeli kararın tebliğinden sonra 22.04.2014 tarihinde süresinde kararı temyiz ettiği anlaşılmakla davacının temyiz itirazlarının incelenebilmesi için Dairemizin 27.06.2013 gün ve 2013/10351 Esas, 2013/13702 Karar sayılı kararının KALDIRILMASINA,
2-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayanağı maddi delillere, bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle davacının 06.10.1981-30.09.2008 tarihleri arasında 2741 gün 4/1-(a) bendi kapsamında hizmeti, 01.11.1999-01.11.2000 tarihleri arasında 360 gün 4/1-(b) bendi kapsamında staj borçlanması, 01.10.2008-29.02.2012 tarihleri arasında 1230 gün 4/1-(b) bendi kapsamında hizmeti, 02.12.1988-28.12.1993 tarihleri arasında 769 gün yurt dışı borçlanması bulunduğu, 2829 sayılı Kanun"un 8.maddesine göre son 7 yıl içerisinde 1290 gün gün 4/1-(a) bendi kapsamında hizmetinin olduğu, yaşlılık aylığı koşulları belirlenirken davacının Türkiye"deki çalışması nedeniyle sigortalılık başlangıç tarihinin 06.10.1981 olarak tespiti talep edilmiş ise de 506 sayılı Kanun"un 60/G ve Geçici 54.maddelerine göre bu çalışmanın 01.04.1981 tarihinden sonra olması nedeniyle sigortalılık başlangıç tarihinin 18
Yaşın ikmalinden sonraki 01.09.1982 tarihi olarak kabulünün gerektiği, davacının 506 sayılı Kanun"un Geçici 81.maddesine göre (25) yıl sigortalılık süresi, (47) yaş ve (5150) prim günü üzerinden tam yaşlılık aylığına hak kazanabileceği ancak davacının tahsis talep tarihinde toplam prim gün sayısının 5075 olması nedeniyle aylığa hak kazanamadığı anlaşılmakla davacının ve davalı Kurumun yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 15/05/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.