Abaküs Yazılım
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/3031
Karar No: 2015/32317
Karar Tarihi: 16.11.2015

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/3031 Esas 2015/32317 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi         2015/3031 E.  ,  2015/32317 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 1. İŞ MAHKEMESİ
    TARİHİ : 19/11/2014
    NUMARASI : 2012/1333-2014/709


    Y A R G I T A Y K A R A R I

    A) Davacı İsteminin Özeti:
    Davacı, davalıya ait işyerinde işçi olarak çalışırken son dönemlerde ücretlerinin ödenmemesi ve son dört yılda ödenmesi gerekin zamların ödenmemesi nedenleri ile iş sözleşmesini haklı olarak fesh ettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile bir kısım aylık ücret, ikramiye, fazla mesai, maaş farkı, ramazan kumanyası, yakacak yardımı ve asgari geçim indirimi alacaklarının tahsilini, istemiştir.
    B) Davalı Cevabının Özeti:
    Davalı, davacının tazminat ve alacak istemlerinin haksız olduğunu, ekonomik gerekçelerle işyerinde uygulanan Toplu İş Sözleşmesinde belirlenen bir kısım zamların yetkili makamlarca iptal edidiği bunun dışında gerekli zamların maaşlara yansıtıldığını, fazla çalışma ve sosyal haklarının ödendiğini, savunarak, davanın reddini istemiştir.
    C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
    Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının ödenmeyen ücret alacaklarının bulunduğu, bu durumun haklı fesih sebebi olduğu ve davacının kıdem tazminatına hak kazandığı, taraflar arasında 2 yıllık bir dönemi kapsayan TİS"in imzalandığı ancak 29/12/2009 tarihinde protokol ile birinci dönem TİS ile uygulanması gereken Ocak 2010 ücret zammı artışlarının 2010 Temmuz ayına ertelendiği, buna karşılık 2010 Temmuzunda tarafların bir araya gelerek zam şartlarını belirlemediği, yine 2011 yılında 3 yıllık bir TİS imzalandığı ve telafi artışlarının ve zam oranlarının ayrıca protokol gereğince uygulanmayan ücret zamlarının telafi zam oranının kararlaştırıldığı tespit edilmekle birlikte yapılan protokol gereğince zam oranlarının ekonomik nedenler ile ertelendiği, protokolde imzası olanların yetkili kişiler olduğu bu nedenle döneme ilişkin TİS"e göre zam hükümlerinin bir protokol ile geçersiz hale getirildiği ancak söz konusu protokolün geriye yürüyemeyeceği, imzalandığı tarihten sonrası için hüküm doğurabileceği bu nedenle protokol olmayan dönemlere yönelik olarak yürürlükteki TİS e göre hesaplama yapıldığında davacının aylık ücret, fark ücret, fazla çalışma, ikramiye ve asgari geçim indirim alacağı olduğu diğer taleplerin reddi gerektiği gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne, karar verilmiştir.
    D) Temyiz:
    Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.
    E) Gerekçe:
    1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
    2-Davacı davalı iyerinde çalışırken son dönemlerde aylık ücretlerin ödenmediği gibi son 4 yıldır işyerinde uygulunan Toplu İş Sözleşmesinin öngördüğü zamların da ödenmediğini ileri sürerek alacak talebinde bulunmuştur.
    Davalı, Toplu İş Sözleşmesinin öngördüğü bir kısım zamların iptal edilmesi nedeni ile ödenmediğini, bunun dışında davacının tüm haklarının bordrolar ile ödendiğini, savunmuştur.
    Mahkemece Toplu İş Sözleşmelerinde öngürülen ücret zamlarının iptaline yönelik protokollerle ilgili, toplu iş sözleşmesi hükümlerinin ancak ileriye dönük olarak değiştirilebileceği kabul edilmiş ve bilirkişi raporunun bu yöndeki hesaplamaları dikkate alınmıştır. Ancak bilirkişi raporunda 2. dönem Toplu İş Sözleşmesinde ikinci 6 ay için zam oranı belirlenmediği bu nedenle TÜİK verilerine göre zam oranı uygulanabileceği gerekçesi ile bu dönem içinde artış yapıldığı görülmüştür.
    2.Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 47. maddesinde ikinci 6 ay için zam oranı belirlenmediği, tarafların biraraya gelip zam miktarını belirleyeceğinin yazılı olduğu, tarafların ise bir araya gelmediği ve zam oranını belirlemedikleri görülmüştür. Buna göre bu dönem için ücret zammı söz konusu olmayacağından Mahkemece hatalı rapora itibar edilerek karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
    F) Sonuç:
    Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 16/11/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.





    Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için bilgi@abakusyazilim.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.

    Son Eklenen İçtihatlar   AYM Kararları   Danıştay Kararları   Uyuşmazlık M. Kararları   Ceza Genel Kurulu Kararları   1. Ceza Dairesi Kararları   2. Ceza Dairesi Kararları   3. Ceza Dairesi Kararları   4. Ceza Dairesi Kararları   5. Ceza Dairesi Kararları   6. Ceza Dairesi Kararları   7. Ceza Dairesi Kararları   8. Ceza Dairesi Kararları   9. Ceza Dairesi Kararları   10. Ceza Dairesi Kararları   11. Ceza Dairesi Kararları   12. Ceza Dairesi Kararları   13. Ceza Dairesi Kararları   14. Ceza Dairesi Kararları   15. Ceza Dairesi Kararları   16. Ceza Dairesi Kararları   17. Ceza Dairesi Kararları   18. Ceza Dairesi Kararları   19. Ceza Dairesi Kararları   20. Ceza Dairesi Kararları   21. Ceza Dairesi Kararları   22. Ceza Dairesi Kararları   23. Ceza Dairesi Kararları   Hukuk Genel Kurulu Kararları   1. Hukuk Dairesi Kararları   2. Hukuk Dairesi Kararları   3. Hukuk Dairesi Kararları   4. Hukuk Dairesi Kararları   5. Hukuk Dairesi Kararları   6. Hukuk Dairesi Kararları   7. Hukuk Dairesi Kararları   8. Hukuk Dairesi Kararları   9. Hukuk Dairesi Kararları   10. Hukuk Dairesi Kararları   11. Hukuk Dairesi Kararları   12. Hukuk Dairesi Kararları   13. Hukuk Dairesi Kararları   14. Hukuk Dairesi Kararları   15. Hukuk Dairesi Kararları   16. Hukuk Dairesi Kararları   17. Hukuk Dairesi Kararları   18. Hukuk Dairesi Kararları   19. Hukuk Dairesi Kararları   20. Hukuk Dairesi Kararları   21. Hukuk Dairesi Kararları   22. Hukuk Dairesi Kararları   23. Hukuk Dairesi Kararları   BAM Hukuk M. Kararları   Yerel Mah. Kararları  


    Avukat Web Sitesi