DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, gece çalışması, ulusal bayram... genel tatil, hafta tatili ... promosyon ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Davacı vekili, müvekkilinin... sözleşmesini emeklilik sebebiyle feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ... ... kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalılar vekilleri, davanın reddini savunmuşlardır.
Mahkemece, toplanan deliller... bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı, davalı ... vekili temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"... 26. maddesi “Hâkim, tarafların talep sonuçlarıyla bağlıdır; ondan fazlasına veya başka ... şeye karar veremez. Duruma göre, talep sonucundan daha azına karar verebilir...hükmü uyarınca taleple bağlılık kuralına aykırı olarak talepten fazlasına karar verilmesi usule aykırıdır.
Somut olayda davacı dava dilekçesinde sadece çalıştığı ... ... olan 2013 yılında yıllık ücretli izin hakkını kullandığını diğer ücretli izin haklarının kullandırılmadığının... karşılığınında ödenmediğini beyan etmiştir. Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda; davacının hizmet süresine göre, yüzon ... izin hakkının bulunduğu, işyeri kayıtlarına göre; ......2009.......2009 tarihleri arasında ondokuz ..., ......2008.......2008 tarihleri arasında ... ... izin kullandığı belirtilerek toplam yirmidört günün mahsubu sonucu seksenaltı ... üzerinden yıllık ücretli izin alacağı hesaplanmıştır. Dosya içerisinde mevcut olan... davacının imzasını içeren izin talep formunda, davacının.......2013.......2013 tarihleri arasında ondört ... izin talebi...bulunmaktadır...Gerek ... konusu izin talep formu gerekse... davacının 2013 yılında yıllık ücretli izin hakkını kullandığına dair beyanı dikkate alınarak davacının 2013 yılına ... yıllık ücretli izin hakkını kullandığı kabul edilerek hesaplanması gerekirken yazılı şekilde talep aşılarak hesaplama yapılması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, ......2016 gününde oybirliğiyle karar verildi