DAVA...Davacı, icra takibine yapılan itirazın iptali ... icra, inkar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davalılar aleyhine ......İcra Müdürlüğü"... 2012/1800 esas sayılı dosyasından başlatılan icra takibine karşı davalıların haksız olarak itiraz etmeleri üzerine takibin durduğunu, itirazın yersiz olduğunu, davalılardan ... Bilişim... ... ... şirketlerinin birlikte hareket ettiklerini, ...sebeple alacaklardan müteselsilen sorumlu olduklarını, diğer davalı ..."...... asıl işveren olarak işçilik alacaklarından sorumlu olduğunu belirterek davalıların itirazlarının iptalini... kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti alacağı... ulusal bayram... genel tatil ücreti alacağının tahsilini talep etmiştir.
Davalı Savunmasınınn Özeti:
Davalılar ... Bilişim... ... ... şirketi vekilleri cevap dilekçelerinde özetle; öncelikle inkar tazminatı oranının.........geçemeyeceğini, ... ... davalı şirketin... ihale ... ... kesme...bağlama işlerini aldıklarını, şirketlerin herhangi ... hukuki bağının bulunmadığını, davacının işten kendisinin ayrılması sebebiyle ihbar tazminatı hakkının bulunmadığını;
Davalı ... vekili cevap dilekçesi ... özetle; davalının asıl işveren olmayıp ihale makamı olduğunu, işin niteliği... teknik şartnamedeki hükümler gereği işçilerin fazla mesai yapmalarının ... konusu olmadığını, taşeronların işçilik alacaklarının ibraname karşılığında ödendiğini beyan etmekle davanın reddine karar verilmesini talep etmişlerdir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece...davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Hüküm davalılar vekillerince temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine,
2-...... mahkemesinin 2014/... esas sayılı dosyasının davacısı ... isimli kişi, diğer dosyalarda tanık olarak dinlenilmiş, ...kişi sunmuş olduğu.......2013 tarihli dilekçesinde kendisi... dahil tanıkların yalan beyanda bulunduklarına dair yazılı beyansunmuş, ...beyanın üzerine ...... diğer tanıklar hakkında ... duyurusunda bulunulmuş... ...husus bekletici mesele yapılmış, yapılan ... duyurusu ... ilgili ...Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından 2015/15398 soruşturma nolu dosyada şüpheliler ..,...,... hakkında resmi belgenin düzenlenmesinde yalan beyan suçundan... koğuşturmaya ... olmadığına ilişkin karar vermiş olduğu görülmüştür. Ancak ... konusu kararın kesinleştiğine ilişkin ... bilgi... belge dosya arasında mevcut değildir. Tanık beyanlarının dikkate alınıp değerlendirmesi etkileyecek olan ... konusu ceza soruşturmasının... açıldığı takdirde davasının kesinleşmesinin beklenilmesi gerekmektedir.
3-Davacı işçinin fazla çalışmasının hesaplanması konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi... iddiasını ispatla yükümlüdür. İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. ... başka anlatımla bordronun sahteliği ileri sürülüp ispatlanmadıkça, imzalı bordroda görünen fazla çalışma alacağının ödendiği varsayılır.
Fazla çalışma ispatı konusunda işyeri kayıtları, özellikle işyerine giriş çıkışı gösteren belgeler, işyeri... yazışmaları delil niteliğindedir. Ancak, yazılı belgelerle ispatlanamaması durumunda tarafların, tanık beyanları ... sonuca gidilmesi gerekir. Bunun dışında herkesçe bilinen genel bazı vakıalar... ...noktada ... önüne alınabilir. İşçinin fiilen yaptığı işin niteliği... yoğunluğuna göre... fazla çalışma olup olmadığı araştırılmalıdır.
İmzalı ücret bordrolarında ... konusu alacakların ödendiği anlaşılıyorsa, işçi tarafından gerçekte daha fazla çalışma yaptığının ileri sürülmesi mümkün değildir. Ancak, işçinin fazla çalışma alacağının daha fazla olduğu yönündeki ihtirazi kaydının bulunması halinde, bordroda görünenden daha fazla çalışmanın ispatı ... türlü delille yapılabilir. Bordroların imzalı... ihtirazi kayıtsız olması durumunda, işçinin bordroda belirtilenden daha fazla çalışmayı yazılı belge ... kanıtlaması gerekir.
...çalışmaların ispatı konusunda işyeri kayıtları, özellikle işyerine giriş çıkışı gösteren belgeler, işyeri... yazışmaları, delil niteliğindedir. Ancak, ...... yazılı belgelerle ispatlanamaması durumunda tarafların dinletmiş oldukları tanık beyanları ... sonuca gidilmesi gerekir. Bunun dışında herkesçe bilinen genel bazı vakıalar... ...noktada ... önüne alınabilir.
Somut olayda, davalılar nezdinde ... kesme-bağlama... ihbarname dağıtma işlerinde çalışan davacının mesai saatlerinin belirlenmesinde aynı ... yapan işçi ..."... açtığı... Yargıtay denetiminden geçerek kesinleşen ...... Mahkemesinin 2010/... esas sayılı dosyasındaki tanık beyanlarından yararlanılmıştır. Ancak davacı ... çalıştıkları dönemler birebir örtüşmeyen başka ... çalışana ... dosyadaki veriler... yine burada ... alıp... davacı ... birarada... aynı tarihlerde çalıştığı denetlenmemiş tanıkların beyanları ... fazla mesai belirlemesi yapmak hatalıdır. ...anlamda tanık ...... kendisi... diğer tanıkların beyanlarının doğru olmadığına dair ifadesi... dikkate alınarak dosya kapsamında dinlenilen tanıkların... ... ... mesaiye dair başka delillerin ... önünde bulundurulmak sureti ... yeniden fazla mesai belirlenmesi gereği doğmakta olup, ...nokta dikkate alınmaksızın verilen karar bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ...Temyiz olunan hükmün yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, ......2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.